Die­ser Online­kurs besteht aus

✅ Mul­ti­ple-Choice-Auf­ga­ben,

✅ Lücken­tex­ten und

✅ Klau­sur­auf­ga­ben als Textaufgaben.

Es sind, anders als in den meis­ten unse­rer Online­kur­se, kei­ne Lehr­vi­de­os vor­han­den. Die­ser Kurs dient also der Ein­übung und dem Aus­wen­dig­ler­nen der ein­zel­nen prü­fungs­re­le­van­ten Punk­te.

Die­ser Kurs ist damit ide­al für Dich, wenn Du die Lern­in­hal­te bereits von ande­rer Stel­le aus gelernt hast und noch­mal aus­führ­lich üben möch­test. Um zu schau­en, ob Du fit bist für die Prü­fung oder nicht.

Wel­che The­men behan­deln wir in die­sem Online­kurs für die Fach­wirt­prü­fung (hand­lungs­spe­zi­fi­sche Qua­li­fi­ka­tio­nen), näm­lich kon­kret aus Füh­rung und Zusam­men­ar­beit?

✅ Kom­mu­ni­ka­ti­on, Koope­ra­ti­on (Per­so­nen­grup­pen, psy­cho­lo­gi­sche und sozio­lo­gi­sche Aspek­te, Sozi­al­ver­hal­ten, ziel­ori­en­tier­tes Führen)

✅ Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che (Pha­sen des Gesprächs, Aner­ken­nungs- und Kri­tik­ge­spräch, Kri­tik- und Rückkehrgespräch)

✅ Kon­flik­te (Ursa­chen von Kon­flik­ten, Kon­flikt­ver­mei­dung, Über­win­dung von Widerständen)

✅ Mit­ar­bei­ter­för­de­rung (Per­so­nal­ent­wick­lung, Potenzialanalyse)

✅ Aus­bil­dung (Aus­bil­der­eig­nungs­ver­ord­nung (AEVO), Eig­nung der Aus­bil­der, Mit­wir­ken­de an der Aus­bil­dung, Prü­fungs­durch­füh­rung, außer- und über­be­trieb­li­che Aus­bil­dung, Personalentwicklung)

✅ Pro­jekt­grup­pen (Arbeits­grup­pen, Teams und Projektgruppen)

✅ Prä­sen­ta­ti­ons­tech­ni­ken (Zie­le und Vor­aus­set­zun­gen, Vor­be­rei­tung und Umset­zung des Vortrags)